プロジェクトの成功はチームメンバーに左右されますが、適切なチームを作ることは難しいです。DREAMは、過去のプロジェクトの成果から、適切なスキルと相性でフリーランスチームを構築することができます。人工知能による機械学習で、チームを作り、タスクを管理する新しい可能性を生み出します。ブロックチェーンは、パートナーネットワークから引き出される人材評価レビューの信頼度を支えています。
DREAMのプロジェクト概要
Dreamは、人工知能とブロックチェーンを活用し、採用から研修までワンストップで提供する新たな人材サービスを構築しようとしています。
AIの検索エンジンが、求人内容と求職者情報を独自に分析し、求人企業にとって理想的な人材を採用することができます。
Dreamは、既にMoneoという人材サービスを運営してます。
Moneoプラットフォームには現在300以上の求人があり、400人以上の求職者が利用しています。また、Moneoはビットコインでの支払いをサポートしており、国際間の為替手数料もありません。
DREAMの業界が直面するジレンマ
Upworkというフリーランサープラットフォームによると、フリーランサーの求職者の人数は5730万人に達し、多くの企業が求職者を探し始めたことにより、以下のような問題が起きていると言われています。
断片化：市場には多くのHRソリューションがあり、多くの企業はfiverrやUpworkなどのサイトを利用して人材を探していますが、1つのWebサイトでは全てのポジションの人材を見つけることはできません。
人材スクリーニング：人材を募集する場合、時間の制限や限られた採用コストのために、最も適切な人材を見つけることがなかなかできません。
評判管理：フリーランサーとして、通常はさまざまな人材プラットフォームで独自のプロフィールを公開しますが、他のサイトから別の人材プラットフォームには、自分のレビューを移動させることはできません。評判をゼロから集める必要があります。
DREAMが持つジレンマに対する解決策
DREAMプラットフォーム：DREAMのエコシステムは、DREAM Managerプロジェクト管理を利用することで、複数のプラットフォームを使用することができるようになります。プラットフォーム上のさまざまなサービスを、DREAMトークンで支払うことができます。全てのサービスに対して、管理はもはや断片化されておらず、プロジェクト開発と企業成長を加速させます。
人工知能コンサルタント：企業が問題を解決するために、最も適した人材を見つけるため、DREAMプラットフォームにはアリスというAIコンサルタントがいます。人工知能のアリスは、素晴らしいビジネスアイデアを持っていますが、独力で完成に頼ることはできません。クライアントは採用の意志をアリスというAIコンサルタントに依頼することができます。過去のプラットフォームで同様のプロジェクトを分析した結果、さまざまな専門分野の専門家とコンサルタントが推薦され、人材を見つける時間が大幅に短縮されました。
DREAM Reputaiton：評判管理のためのツールとしてブロックチェーンを使用するため、求職者の情報を改ざんすることはできません。DREAMプラットフォームは、他のプラットフォームの評判を統合し、フリーランサーを集約することができます。将来的には、イーサリアム、Cardano、Rootstockなど、他のメインリンクからデータをインポートする予定であるため、ユーザーは関連する全ての情報をブロックチェーンでDREAMプラットフォームに運ぶことができます。
DREAMのチーム
CEO – リチャード・フォスター
TBA
経歴：OneNear.com – CEO
LinkedIn
CFO – Amy Diez
学歴：キングストン大学ビジネス・経済学修士号
経歴：KPMG – 財務モデリングとデータ分析のアソシエイトディレクター
LinkedIn
CTO – Frank Fichtenmueller
学歴：ハーゲン通信大学、ドイツ
経歴：SmartRecruiting Technologies – 共同設立者/チーフデータサイエンティスト
LinkedIn
DREAMのチームは既にエコシステムの開発に着手しています。開発の他のメンバーのプロフィールはソーシャルネットワーク上では公開されていませんでしたが、コアチームはLinkedInのプロフィールも含めて掲載されており、信頼性には関わることはないと考えます。
DREAMが持つ競合優位性
DREAMチームは、2016年から人事のWebサイトを構築するために開発を開始しております。DREAMにプロジェクト管理を統合しエコシステムを構築する段階にあります。リソースの少ないスタートアップ企業ではありますが、他の競合する人材系ブロックチェーンサービスと比べ、開発の開始が早いと思われます。
他のフリーランスプラットフォームとは異なり、DREAMはブロックチェーンを活用して人材採用やコンサルタントに焦点を当て、メリットは他のプラットフォームよりも求人や求職のマッチングの確度が高いですが、デメリットはプラットフォーム全体の成功や失敗が、ブロックチェーン業界の成功や失敗に大きく起因することがあげられます。
Upworkやfiverrや他の伝統的な人材プラットフォームは、非常にユーザー数が多いですが、DREAMはブロックチェーンを活用して、業界が直面しているジレンマを解決することで、将来的には優位性を持つ可能性が期待できます。
DREAMプロジェクトの実現可能性
Moneoプロジェクトの進捗具合は、ウェブサイト上で現在のテストバージョンを確認することができる状態になっております。Moneoというサービスは既にリリースされているサービスですので、DREAMチームがMoneoというサービスを元にDREAMプラットフォームを構築し、フリーランス向けの人材プラットフォームを構築する可能性は比較的高いと思われます。しかし、現在公開されているテストバージョンのソースコードにはDREAMプラットフォームのソースコードと思われるコードは見受けられませんでした。また、アリスという人工知能もまだ開発中と思われます。とはいえ、公開されているロードマップの通りに進捗内容は進んでおり、他のICOプロジェクトと比べると、相対的に有望なプロジェクトと思われます。
DREAMに対する機関投資家と市場の反響
DREAMには、アメリカや中国に拠点を置くVCファンドであるSOSV VC、中国のアクセラレータであるArtesian Venture Partnersが、機関投資家として初期のファウンディングに参加しております。大口の機関投資家が、初期のファウンディングに参加しているため、ICO期間の資金調達は成功する可能性が非常に高いと思われます。
一般的なICOレビューサイトを見てみると、総じて主要なレビューやウェブサイトのスコアは中間の上位レベルに達していますが、特に優れた評価レビューはありません。DREAMのテレグラムには約6万人が参加していますが、ほとんどの参加者はプロジェクトのバウンティプログラムに惹きつけられており、プロジェクトの実際の熱意を十分に確認することはできませんでした。
DREAMは7月に先行販売が始まる予定としていて、トークンの約45％がトークンセールで売り出され、ステージ1が40％のボーナスを受け取ることになります。ステージ5まで存在し、ステージ5では5％のボーナスを受け取ることになります。平均的なボーナスレートよりも高くボーナスの割合が設定されており、上場後に投資家は売り圧力の影響を受ける可能性があります。
DREAMへの包括的な結論
メリット：
・ワンストップサービスは、開発者管理プロセスを簡素化します。
・人工知能による検索エンジン機能があるという面で、競合他社と差別化が可能。
・既に既存の人材プラットフォームであるMoneoを所有している。
デメリット：
・DREAMのソースコードは、まだ発表されていない。
・人材市場は、とても特異であり、競争も激しい。
・トークンセールでは、最大40％のボーナスを付与するとしており、ロック期間も設けられていないため、取引所に上場後に売り圧力が強くなる可能性がある。
・プロジェクト内容とブロックチェーンとの技術的関連性が低いと思われる。
DREAMの基本情報
トークン記号 DREAM
開始日時 2018年7月25日
終了日時 2018年12月31日
最低目標 6,500,000 USD
最高目標 16,800,000 USD
初回価格 1 BF = 0.05 USD
トークン供給数 500,000,000
プラットフォーム Ethereum
